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宁波海曙律师事务所
2025-05-29
换部门不一定需要离职再入职。依据《劳动合同法》，单位不可无故调岗，合同变更需双方同意。若单位强行调岗，劳动者可提起仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于换部门问题，常见处理方式是先与单位协商。若协商无果，可选择提起仲裁或申请辞职。选择时应考虑个人权益保障和职业发展，优先尝试协商解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换部门无需离职再入职。操作如下：1. 首先与单位沟通，表达个人意愿；2. 若单位同意，则按流程办理调岗；3. 若单位不同意且强行调岗，收集证据后提起仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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