工伤肇事者怎么赔偿

（一）当遇到工伤且存在第三方肇事者时，劳动者应第一时间收集相关证据，比如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历，与肇事者的协商记录等，以便后续主张权益。
（二）尝试和肇事者就赔偿事宜进行协商，明确提出各项赔偿要求，包括医疗费、误工费等。
（三）若协商不成功，劳动者可以通过民事诉讼的方式来维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.第三方赔偿：在工伤涉及第三方肇事者时，肇事者要担责赔偿，像医疗费、误工费等都得赔。要是导致残疾或死亡，还有额外的赔偿项目。

2.赔偿兼得规则：医疗费等实际损失不能拿双份，但伤残津贴等可兼得。劳动者可先找肇事者赔，再补工伤赔偿里没拿到的部分。

3.维权建议：劳动者要及时收集证据，先和肇事者协商，协商不成可走民事诉讼。
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结论：
工伤情形下存在第三方肇事者时，肇事者承担侵权赔偿责任，医疗费等实际损失通常不重复获赔，伤残津贴等可兼得，劳动者可先协商，协商不成通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据法律规定，当工伤事故中有第三方肇事者时，肇事者要承担侵权责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等。若导致残疾或死亡，还有相应的残疾赔偿金、丧葬费等赔偿。在工伤待遇与侵权赔偿关系方面，为避免不当得利，医疗费等实际损失不能重复获得赔偿，但伤残津贴、一次性伤残补助金等是可以兼得的。劳动者在遭遇此类情况时，应及时收集证据，先尝试与肇事者协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，可通过民事诉讼途径维护自己的合法权益。如果您在工伤赔偿方面遇到了难题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士进行咨询。
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1.在工伤且有第三方肇事者的情况下，赔偿规则清晰，肇事者承担侵权责任进行民事赔偿，同时劳动者可享受工伤待遇，但部分实际损失不能重复获赔。肇事者的民事侵权赔偿涵盖医疗费、误工费等，若造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。而工伤待遇与侵权赔偿方面，医疗费等实际损失只能获赔一次，伤残津贴等可兼得，劳动者可先主张侵权赔偿再主张工伤赔偿未获赔部分。
2.解决措施和建议：劳动者遭遇此类情况，应第一时间收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。先尝试与肇事者协商赔偿事宜，争取达成一致。若协商无法解决，要果断通过民事诉讼来维护自身合法权益，确保应得赔偿。
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法律分析：
（1）在工伤且有第三方肇事者的情况下，民事侵权赔偿方面，肇事者承担侵权责任，赔偿范围广泛，涵盖医疗费、误工费等常规费用。若出现残疾或死亡后果，相应的残疾赔偿金、丧葬费等也需赔偿，这体现了对受害者损失的全面补偿。
（2）关于工伤待遇与侵权赔偿的关系，遵循实际损失不重复获赔原则，如医疗费只能获赔一次，但伤残津贴等可兼得。劳动者先主张侵权赔偿，再就工伤赔偿中未获赔部分进行索赔，这种方式保障了劳动者的最大权益。
（3）劳动者面对此类情况，及时收集证据是关键，这能为后续协商或诉讼提供有力支持。协商不成时通过民事诉讼维权，是法律赋予劳动者的正当途径。

提醒：
劳动者收集证据要全面合法，注意诉讼时效。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。