离婚后男方开店抚养费怎么算

1.离婚后男方开店，抚养费先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.法院按子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定费用。男方有固定收入，按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参考当年总收入或行业均值。收入不稳定，综合经营及过往收入估算。
4.特殊情况，抚养费比例可调整。
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结论：
离婚后男方开店，抚养费先由双方协商，协商不成由法院判决，法院依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入按一定比例给付，无固定收入参照相关标准确定，收入不稳定会综合考量估算，特殊情况可调整比例。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，离婚后父母对子女仍有抚养义务。对于开店的男方支付抚养费问题，若双方能协商一致，可按协商结果执行。协商不成时，法院会综合多方面因素进行判决。有固定收入的，按20%-30%比例给付是较为常见的标准，负担多个子女可适当提高比例但不超50%；无固定收入则参照相关收入确定。当男方开店收入不稳定，法院会全面考虑经营和过往收入等情况。特殊情况可对比例进行调整，这充分体现了法律在保障子女权益时的灵活性和合理性。如果在抚养费计算和支付方面有疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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离婚后男方开店，抚养费计算先由双方协商，协商不成由法院判决。法院判决时会依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于开店的男方，若收入固定，按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%；若收入不固定，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，收入不稳定时综合考量经营状况、过往收入等估算。有特殊情况，抚养费比例可调整。

解决措施和建议如下：
1.双方应积极协商抚养费，以保障子女权益和减少纠纷。
2.男方应提供真实准确的收入证明，利于合理确定抚养费。
3.若对法院判决的抚养费有异议，可通过合法途径申请调整。
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法律分析：
（1）离婚后男方开店，抚养费计算先以双方协商为优先，若无法协商一致，就由法院来判决。
（2）法院判决抚养费会考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。对于有开店收入的男方，若收入固定，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；若抚养两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。
（3）若男方开店收入不固定，法院会依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。当男方收入不稳定时，法院会综合其经营状况、过往收入等估算收入水平。
（4）存在特殊情况时，抚养费的比例可以适当进行调整。

提醒：
抚养费计算较复杂，不同家庭情况差异大，若对抚养费计算有疑问，建议咨询专业人士分析。
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（一）双方先友好协商抚养费数额及支付方式，达成一致意见后签订协议。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼，在诉讼过程中，提供男方开店的相关收入证据，如财务报表、纳税记录等，以便法院准确判断其收入水平。
（三）若男方开店收入不稳定，可收集其过往几年的收入情况、店铺经营规模等资料，辅助法院估算收入。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。