干餐饮服务试用期三天过了干了四天没有签合同有工资吗

有工资。提供了劳动就有权获得报酬，没签合同不影响工资支付。可先和老板沟通，说明工作情况并要求支付这几天工资。要是老板拒绝，可收集能证明工作的证据，像考勤记录、工作聊天记录等，之后通过合法途径维权。
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有工资。依据《劳动合同法》，试用期员工也享有工资权益。不签合同不影响工资支付，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致违法，损害员工权益。
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可申请劳动仲裁或与公司协商。面对不支付工资，建议先与公司沟通，若无果则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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有工资。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付工资；2. 若公司拒绝，收集工作证据；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，依法维权。
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