在工作当中发生交通事故，然后公司没有购买保险，现在需要我个人赔偿

在工作当中发生交通事故，公司未购买保险，存在以下法律风险需引起重视。
1、公司可能被追责并承担高额赔偿：例如，某员工在上下班途中发生交通事故，经认定为工伤，因公司未购买工伤保险，最终法院判决公司承担全部工伤赔偿费用，合计人民币20余万元。
2、个人维权困难：如员工未及时申请工伤认定或缺乏有效证据，可能导致无法主张工伤赔偿，甚至需自行承担部分医疗费用。例如，某员工在交通事故后未及时报案也未就医留证，最终未能获得工伤认定，维权失败。
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在工作当中发生交通事故，公司未购买保险，责任归属及赔偿义务可依据相关法律进行明确。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。如果该交通事故被认定为工伤，而公司未依法为其缴纳工伤保险，则依据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准承担全部费用。
此外，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
因此，即使您在事故中承担了部分或全部赔偿责任，公司仍应承担主要赔偿义务，并依法补缴社会保险。
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在工作当中发生交通事故，公司未购买保险，您可能需要承担赔偿责任，但责任主体仍应由公司为主。
若在工作当中发生交通事故，且公司未购买保险，您个人通常不承担全部赔偿责任。具体如下：
1. 若事故已被认定为工伤：公司作为用人单位应依法承担工伤赔偿责任，即使未购买工伤保险，公司仍需自行承担相关赔偿费用。
2. 若事故非工伤但属交通事故：如您非主要责任方，可向交通事故责任方主张赔偿；若公司未购买商业保险，可能需先行垫付后向责任方追偿。
3. 若公司存在违法不缴纳社保情形：公司不仅需承担赔偿责任，还可能面临行政处罚，如罚款、责令补缴等。
4. 若您已先行赔偿：您有权向公司追偿，因其未依法履行法定义务，应承担由此产生的全部责任。
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在工作当中发生交通事故，公司未购买保险，您应采取以下实用措施保护自身合法权益。
1、立即申请工伤认定：如事故发生在上下班途中或因工外出期间，应尽快向当地人社部门申请工伤认定，以便后续主张工伤待遇。
2、保留事故相关证据：包括事故现场照片、交警责任认定书、医疗记录、治疗费用单据等，以备后续维权使用。
3、向劳动监察部门投诉公司未缴纳社保行为：可向当地人力资源和社会保障局举报公司未依法为员工缴纳社会保险，要求其依法处理。
4、申请劳动仲裁或提起诉讼：如公司拒绝赔偿或推卸责任，可通过劳动仲裁或民事诉讼方式主张工伤赔偿及损失。
选择具体方案时，应结合事故责任认定、是否构成工伤、公司配合程度等因素综合判断。建议尽早联系专业律师，获取个性化法律建议。