工伤死亡多久内要认定伤残

（一）所在单位要在规定时间内行动。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，及时报社会保险行政部门并争取延长申请时限。

（二）职工近亲属和工会组织要留意申请期限。若用人单位未按规定申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）及时申领工亡待遇。认定工伤后，要及时准备相关材料去办理工亡待遇申领。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工工伤死亡后，所在单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.认定工伤后不涉及“伤残认定”，而是要及时申领工亡待遇。
3.解决措施和建议：用人单位应重视并严格遵守工伤认定申请的时间规定，避免逾期给职工家属带来不便。职工近亲属和工会组织也要关注申请时间，若单位未申请，及时自行申请。在认定工伤后，要尽快准备好相关材料办理工亡待遇申领，确保权益及时得到保障。
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结论：
职工工伤死亡，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延；单位未申请，近亲属、工会组织1年内可直接申请，认定后申领工亡待遇需及时准备材料。
法律解析：
根据法律规定，用人单位有责任在职工发生事故伤害被诊断为工伤死亡后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意能适当延长申请时限。若单位未履行此义务，工伤职工的近亲属和工会组织可在1年内直接申请。认定工伤后，不存在“伤残认定”，而是要及时申领工亡待遇，这需要准备好相关材料。这一系列规定旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，确保他们能及时获得应有的赔偿和待遇。如果遇到工伤死亡认定及工亡待遇申领等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）单位有及时申请工伤认定的义务。职工因事故伤害被诊断为工伤死亡，单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是为保障职工权益能及时得到认定，使家属能尽快获得相应补偿。
（2）若单位未履行申请义务，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这为职工权益提供了另一重保障，避免因单位不作为导致职工权益受损。
（3）认定工伤后涉及工亡待遇申领，需及时准备材料办理，以顺利获得相应赔偿。

提醒：
单位应严格遵守申请时限规定，职工近亲属等在单位未申请时要及时行使自己的申请权利，且申领工亡待遇需按要求准备好材料。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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1.职工因事故伤害被诊断为工伤死亡，单位需在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时限可延长。

2.若单位未按规定申请，职工近亲属、工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。

3.认定工伤后，要申领工亡待遇，需及时准备材料办理。