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宁波海曙律师事务所
2025-04-29
在济南被公司辞退，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付双倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼及高额赔偿。长期未处理，员工权益受损，公司信誉也受影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商补偿事宜，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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