工地死人能赔多少钱

（一）当认定为工亡时，家属可按规定计算各项赔偿。先明确统筹地区上年度职工月平均工资，算出丧葬补助金；确定工亡职工本人工资，按对应比例给符合条件的亲属发放供养亲属抚恤金；依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入算出一次性工亡补助金。
（二）若因第三人侵权导致死亡，家属要收集好医疗费票据等相关证据，确定各方过错责任比例，据此要求侵权方承担相应赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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结论：
工地死人赔偿数额要综合多因素确定，工亡和因第三人侵权导致死亡有不同赔偿项目及计算方式。
法律解析：
如果认定为工亡，赔偿项目及标准明确。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在此标准上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。若因第三人侵权导致死亡，赔偿包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，按过错责任比例承担。但具体赔偿数额都需结合实际情况计算。由于赔偿涉及多种因素和复杂计算，若遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）工地死人赔偿情况复杂。若被认定为工亡，赔偿有明确标准。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，这能为死者家属处理后事提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍，数额相对较大。
（4）若因第三人侵权导致死亡，赔偿包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，且按过错责任比例承担，体现了责任与赔偿的对应关系。

提醒：
工地死人赔偿计算需精准结合实际情况，不同案件细节差异大，建议咨询以获取更准确分析。
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工地死人赔偿数额要依据具体情形确定。若认定为工亡，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月；供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权导致死亡，赔偿涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，按过错责任比例承担。

解决措施和建议如下：
1.事故发生后及时收集证据，确定赔偿性质。
2.依据相关标准准确计算赔偿数额。
3.若协商赔偿不成，可通过法律途径解决。
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1.工地死人赔偿数额要综合多种因素确定。若认定为工亡，赔偿有：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；供养亲属抚恤金按比例给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
2.若因第三人侵权致死，赔偿含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，按过错责任比例分担。具体赔偿依实际情况算。