企业单位用人签外包合同不违法，但需满足条件。依据《劳动合同法》，公司需具备经营劳务派遣业务的资质，并依法履行外包合同义务。若不具备资质或未依法履行，将可能面临法律处罚，损害员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业签外包合同需谨慎。具体操作：1. 确认公司是否具备劳务派遣资质，查看相关证照；2. 合同内容需明确双方权利义务，确保合法合规；3. 履行合同时，如实、合理执行合同规定，避免损害员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业单位用人签外包合同，常见处理方式为确认公司资质并依法签订合同。选择时，应核查公司是否具备劳务派遣业务资质，确保合同内容合法、合理，以保障双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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