单位可以构成拒执罪吗

法律分析：
（1）单位能构成拒执罪，这是法律明确规定的，主体涵盖单位。
（2）单位若有能力执行法院判决、裁定却拒不执行，且情节严重，便会触犯此罪。
（3）对于构成拒执罪的单位，会判处罚金，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按自然人犯该罪规定处罚。
（4）认定单位拒执罪，要证明单位有执行能力却拒不执行，并且达到情节严重的程度，像以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入执行现场，或者聚众哄闹、冲击执行现场等情况。

提醒：
单位应积极履行法院判决、裁定，避免因拒不执行构成犯罪。不同单位案情有别，如有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位而言，应积极配合法院判决、裁定的执行，建立内部执行监督机制，确保及时履行法律义务，避免因拒不执行引发犯罪风险。
（二）法院方面，在执行过程中要做好证据收集工作，对于单位可能存在的拒不执行行为及时固定证据，以便准确认定单位拒执罪。
（三）相关人员需明确单位拒执罪的构成要件和严重后果，提升法律意识，避免参与单位的拒执行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。前款指的是对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.单位能构成拒执罪，法律规定拒不执行判决、裁定罪主体包含单位。
2.若单位有能力执行法院判决、裁定却拒不执行，情节严重就构成此罪。单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按自然人犯该罪规定处罚。
3.认定单位拒执罪，要证明单位有能力执行却拒不执行且情节严重，比如用暴力、威胁阻碍执行人员或聚众哄闹、冲击执行现场。
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结论：
单位可以构成拒执罪，若单位有能力执行法院判决、裁定却拒不执行且情节严重，会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照自然人犯该罪的规定处罚。
法律解析：
依据法律，拒不执行判决、裁定罪的主体包含单位。当单位具备执行法院判决、裁定的能力却拒不执行，且达到情节严重的程度，便构成拒执罪。像以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入执行现场或者聚众哄闹、冲击执行现场等情形，就属于情节严重。对于构成拒执罪的单位，会判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按自然人犯该罪的规定处罚。若在实际中遇到与单位拒执罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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单位能够构成拒执罪。法律明确规定，拒不执行判决、裁定罪的主体涵盖单位，当单位有能力执行人民法院的判决、裁定却拒不执行，且情节严重时，便构成此罪。届时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依照自然人犯该罪的规定处罚。
认定单位拒执罪，需证实单位存在有能力执行却拒不执行的行为，且达到情节严重的标准，像以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入执行现场，或者聚众哄闹、冲击执行现场等。
为避免单位构成拒执罪，建议单位自觉遵守法律规定，积极履行法院判决、裁定。相关部门应加强对单位的法律宣传，提升单位的法律意识。一旦发现单位有拒执行为，应及时采取措施，确保司法判决、裁定的有效执行。