你好律师，假如本人是辽宁省沈阳市和平区人，求解答试用期工资怎么算
宁波海曙律师事务所
2025-06-14
试用期工资问题，可这样处理：
1. 与用人单位沟通，明确工资计算方式及标准，确保不低于法定要求。
2. 如遇争议，向劳动监察部门投诉或申请调解，寻求专业帮助。
3. 必要时，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资应按实际工作天数支付，且不得低于约定工资的80%及当地最低工资。依据《劳动合同法》，工资支付需合法，否则可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。
1. 与用人单位沟通，明确工资计算方式及标准，确保不低于法定要求。
2. 如遇争议，向劳动监察部门投诉或申请调解，寻求专业帮助。
3. 必要时，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资应按实际工作天数支付，且不得低于约定工资的80%及当地最低工资。依据《劳动合同法》，工资支付需合法，否则可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。
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