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宁波海曙律师事务所
2025-05-31
合法。退休后单位可解除合同。若继续工作，操作如下：1. 与单位沟通，明确以劳务合同形式继续工作；2. 签订劳务合同，明确工作内容、薪酬等；3. 确保合同符合法律法规，保障双方权益。若选择退休不工作，则按退休流程办理相关手续。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位可依法解除劳动合同。若继续工作，应选择签订劳务合同而非劳动合同。根据工作需求和双方协商，选择合适合同类型以明确权利义务。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休后单位解除劳动合同合法。依据《劳动合同法》，达退休年龄劳动合同终止，单位可辞退且不赔偿。不及时处理可能导致劳动关系混乱。
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