我做钟点工,老板没给我工资怎么办

结论：
做钟点工老板未支付工资，可收集证据与老板协商，协商不成可申请人民调解委员会调解、向劳动行政部门投诉或直接向法院起诉维权。
法律解析：
当钟点工与老板形成劳务关系时，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务者有权获得相应报酬。收集工作记录、聊天记录、考勤表等能证明劳务事实的证据，是为后续维权提供有力支撑。先与老板协商，和平解决工资支付问题，这是较为便捷的方式。若协商无果，向人民调解委员会申请调解，达成的调解协议具有一定的法律效力，能有效解决纠纷。向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法责令老板支付工资。直接向法院起诉是维护自身权益的最后保障，可要求老板支付拖欠工资及逾期利息等。若在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳务关系中，收集证据是维权基础。工作记录、聊天记录、考勤表等能证明钟点工实际提供了劳务，为后续维权提供有力支撑。
（2）协商是解决纠纷的首选方式。友好沟通要求老板支付工资，成本低且能保持双方良好关系。
（3）人民调解委员会调解是较为温和的解决途径。达成调解协议具有一定法律效力，能和平解决纠纷。
（4）向劳动行政部门投诉，借助行政力量责令老板支付工资，效率较高。
（5）直接向法院起诉是最具强制力的手段。可要求老板支付拖欠工资及逾期利息等，但需按法院程序进行。

提醒：
不同维权方式有不同流程和要求，实际案情也存在差异，建议咨询以获取更精准解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若钟点工老板未支付工资，可按以下步骤维权：
首先，要收集能证明劳务关系的证据，比如工作记录、聊天记录、考勤表等。
其次，先尝试和老板协商，要求支付工资。若协商无果，可向当地人民调解委员会申请调解。
再者，可去劳动行政部门投诉，让其责令老板支付工资。
最后，也能直接向法院起诉，准备好起诉状和证据，通过诉讼要回工资和逾期利息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.钟点工遇老板未支付工资，可通过多种合法途径维权。收集证据、与老板协商是首要步骤，若无法解决可借助调解、投诉、起诉等方式。
2.具体解决措施和建议如下：
收集证据。形成劳务关系后，要及时收集工作记录、聊天记录、考勤表等能证明劳务事实的证据，为后续维权提供支撑。
协商解决。先尝试与老板友好协商，明确表达支付工资的诉求。
申请调解。协商不成，可向当地人民调解委员会申请调解，达成调解协议来解决纠纷。
行政投诉。可去劳动行政部门投诉，由其责令老板支付工资。
提起诉讼。直接向法院起诉，准备好起诉状和相关证据，按法院程序进行，追讨拖欠工资及可能的逾期利息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：收集工作记录、聊天记录、考勤表等能证明劳务事实的证据，为后续维权提供支撑。
（二）协商解决：尝试与老板沟通，要求支付工资，和平解决问题。
（三）申请调解：若协商无果，可向当地人民调解委员会申请调解，达成调解协议来解决纠纷。
（四）行政投诉：前往劳动行政部门投诉，由其责令老板支付工资。
（五）提起诉讼：直接向法院起诉，准备好起诉状和相关证据，按法院程序进行，要求老板支付拖欠工资及可能的逾期利息。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在劳务关系中，老板未支付工资属于不履行合同义务，钟点工有权要求其承担支付工资等违约责任。