工伤死亡的赔偿标准是该怎样的

结论：
工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，视同工伤死亡情形也按此标准赔偿。
法律解析：
工伤死亡赔偿是对因工死亡职工及其家属的重要保障。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，用于处理职工后事。供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，以保障亲属的生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害视同工伤死亡的，也按照上述标准进行赔偿。工伤死亡赔偿的相关规定为职工及其家属提供了明确的法律保障。如果大家在工伤死亡赔偿方面遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.对于视同工伤死亡情形，如职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害，也按此标准赔偿。
3.为保障赔偿落实，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险。职工亲属在遭遇工伤死亡事故后，及时收集相关证明材料，按规定流程申请赔偿。若与用人单位就赔偿事宜产生纠纷，可通过协商、调解或申请劳动仲裁等方式解决。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿涵盖三项重要内容，丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算，为死者家属在丧葬事宜上提供了经济支持。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资按比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外10%的增加，但各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，给予家属一次性的大额赔偿。此外，在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中视同工伤死亡的，也按此标准赔偿。

提醒：
申请工伤死亡赔偿需准备齐全相关材料按流程进行，不同地区可能存在差异，建议咨询以获精准解决方案。
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（一）若遇到工伤死亡赔偿情况，家属首先要确定统筹地区上年度职工月平均工资，以此计算丧葬补助金，即该平均工资乘以6。
（二）统计因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定比例计算供养亲属抚恤金，注意各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。配偶每月是职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。
（三）查找上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20得出一次性工亡补助金数额。
（四）若职工是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害视同工伤死亡，同样按上述标准申请赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.工伤死亡赔偿有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.抢险救灾等视同工伤死亡情形，按此标准赔偿。