准备去打暑假工，但是要签劳动合同，想问一下会不会影响我的应届毕业生的身份

签订劳动合同一般不会影响你应届毕业生的身份。
分析：应届毕业生身份主要依据你的学业完成情况来确定，即是否在规定学制内完成了学业。暑假工通常属于临时性质的工作，且劳动合同一般不会计入正式工作经历，因此不会影响你的应届毕业生身份。但需注意，确保所签合同为劳务合同或实习协议，而非正式劳动合同，以免产生不必要的纠纷。
提醒：若劳动合同中涉及全职工作、社会保险缴纳等内容，可能对你的应届毕业生身份产生一定影响，此时应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. **审查合同条款**：确保合同中明确标注为实习或兼职，工作内容、时间、报酬等条款清晰明确，避免模糊表述。
2. **了解法律法规**：通过学校就业指导部门或法律网站等途径，了解关于实习生、兼职生的相关法律法规，确保自身权益不受侵害。
3. **咨询专业人士**：若合同中存在不明确或可能产生纠纷的条款，及时咨询法律专业人士，获取专业建议。
4. **保留证据**：保存好所有与打工相关的证据，如合同、工资单、工作记录等，以备不时之需。
5. **注意身份维护**：确保打工行为不影响学业，避免因打工导致学业受阻，从而影响应届毕业生身份的认定。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是仔细审查合同条款，确保合同中明确标注为实习或兼职，避免被误认为是全职员工；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解相关法律法规及可能的影响。
选择建议：若对合同条款存在疑问或不确定，建议选择咨询专业人士，以确保自身权益不受损害。
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