你好律师，想咨询在重庆市女职工退休年龄多少岁。

重庆市女职工退休年龄一般为50岁或55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女职工的退休年龄主要取决于其从事的工作性质和个人情况。一般情况下，女工人年满50周岁即可退休；而女干部或管理技术岗位的女性，退休年龄则为55周岁。此外，还需注意特殊工种和因病或非因工致残完全丧失劳动能力等情况下的提前退休规定。
提醒：若女职工对退休年龄有疑问或遇到单位不按规定办理退休手续的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 查阅法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规和政策文件，明确女职工退休年龄的具体规定。
2. 与单位沟通：向单位人事部门咨询退休办理流程和所需材料，了解单位是否按照法规执行退休年龄规定。如单位有内部规定与法规不符，可提出质疑并要求单位解释。
3. 投诉或仲裁：若单位不按规定执行退休年龄规定，可向当地劳动监察部门投诉，要求监察部门介入调查并处理。如投诉无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。
4. 法律援助：在涉及法律诉讼等复杂情况下，应及时寻求专业律师的法律援助。律师将协助收集证据、起草法律文书、代理诉讼等，以维护女职工的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确退休年龄的具体规定；二是与单位人事部门沟通，了解单位内部的退休办理流程和规定；三是如遇到单位不按规定执行的情况，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四是必要时，寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若问题简单明确，可先尝试自行查阅法规和与单位沟通；若沟通无果或问题复杂，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若涉及法律诉讼等复杂情况，应及时寻求专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。